A PROPOS DE STEPHAN CORIDON

UN ENGAGEMENT HUMANISTE POUR UNE AFRIQUE FIERE,

FORTE ET SOLIDAIRE DANS UN MONDE GLOBALISE

Stephan Coridon est un coach en leadership expérimenté qui utilise son expérience dans les domaines de la vente, du marketing et du conseil en management pour développer la résilience et les capacités de leadership chez les individus et les équipes à travers le monde.

Élevé sur l’île dynamique de la Martinique, dans les Caraïbes, Stephan a connu un parcours riche et varié. Au fil des ans, il a vécu, étudié, travaillé et s’est adapté à divers environnements culturels, accumulant une multitude d’expériences qui ont aiguisé sa résilience et approfondi sa compréhension d’un leadership efficace.

Au cours des 25 dernières années, Stephan s’est affirmé comme un acteur de premier plan dans développement du leadership. Il est convaincu que les leaders résilients et efficaces contribuent de manière significative au bien-être général et à la croissance de la société. Cette conviction constitue la pierre angulaire de sa pratique de coaching, qui a eu un impact positif sur plus de 15000 professionnels dans 20 pays différents.

Stephan est engagé dans le développement des leaders africains, avec pour objectif de les doter des compétences nécessaires pour construire leur héritage et créer un impact durable en Afrique. Il croit fermement au potentiel de ces leaders à conduire des changements significatifs et à faire progresser leurs communautés et au-delà.

Dans sa pratique de coaching, Stephan applique un mélange d’approches stratégiques et pratiques, élaborant des stratégies personnalisées qui s’adaptent le mieux à chaque organisation. Il travaille avec une équipe de coachs et de formateurs expérimentés pour présenter une approche holistique du leadership.

Le parcours profesionnel de Stephan comprend des collaborations avec une variété de grandes organisations internationales, telles que Accor Group, la Banque africaine de développement, Airbus Industries, Air France, Air Liquide, Canal+ International, DGI Bénin, Endeavour Mining, Electrolux, HP, IPS Group, Nielsen, Pierre Fabre, Salesforce, Safran, Société Générale, Symantec, SWIFT, le groupe Thales, VMWare.

Tourné vers l’avenir, Stephan reste attaché à l’autonomisation des individus et des équipes, en mettant particulièrement l’accent sur la promotion du leadership en Afrique.

Sa vision : Créer un environnement où la résilience et le leadership ne sont pas seulement valorisés, mais constituent des moteurs essentiels dans la quête du développement d’une Afrique fière, forte, innovante et solidaire.

SES ENGAGEMENTS POUR LE DEVELOPPEMENT EN AFRIQUE

Stephan Coridon s’engage à 3 niveaux pour le développement du Leadership en Afrique: Au niveau des entreprises, au niveau des professionnels de l’accompagnement et au niveau des jeunes.

Le Leadership des Managers Africains

Cabinet spécialisé dans l’accompagnement au changement et le développement du Leadership, En fondant le cabinet avec ses associés, Stephan Coridon entend travailler au renforcement des capacités des Managers et des équipes dirigeantes de PME et de grands groupes internationaux. Installé en Côte d’Ivoire, le cabinet intervient sur plusieurs pays africains avec des programmes de formation et de coaching en langue française et anglaise.

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La formation des Coachs Africains

Lancée en Mars 2023 en partenariat avec Coaching Ways France, Coaching Ways Côte d’Ivoire est une école de formation au Coaching Professionnel. C’est la première école en Afrique de l’Ouest à délivrer une certification de coaching reconnue par l’International Coaching Federation (ICF). Avec cette école, Stéphan Coridon ambitionne de former avec les plus hauts standards de qualité des professionnels africains de l’accompagnement humain pour répondre aux enjeux de transformation du continent.

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Les mentalités de Jeunes Africains

Avec l’ONG Anansi Mentoring Academy, Stephan Coridon intervient au sein des étabilissements supérieurs de Côte d’Ivoire pour travailler aux changements de mentalités des futurs Leaders d’Afrique dans le cadre du programme « Les 7 habitudes du Succès ».  Conçu pour promouvoir les valeurs d’union, de discipline et de travail parmi la jeunesse, ce programme permet aux jeunes de devenir des acteurs de leur propre développement en intégrant ces habitudes clés tournées vers l’efficacité et réalisation de soi.

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Celui qui a planté un arbre avant de mourir n'aura pas vécu inutilement.

Proverbe africain